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Como alentar un comportamiento conveniente

"Como alentar un comportamiento conveniente en gente con Incapacidades en
desarrollo"
 Documento desarrollado por el Centro Beach, sobre Familias e Incapacidad.
 1998

Idealmente, la gente hace la cosa "correcta" en la manera "correcta" con la actitud "correcta". Verdaderamente, eso es para la muchas personas. Ellos no necesitan ser alentados con el elogio constante, con pequeños juguetes o con
promesas del futuro. Su recompensa es la actividad o comportamiento por sí mismo. Es magnífico si usted es afortunado cuidar o trabajar para gente motivada por recompensas intrínsecas. ¿Sin embargo, qué pasa si una persona no tiene acceso al aprendizaje social, ni las habilidades de comportamiento que le ayudarán a prosperar en la comunidad?.

Tome ventaja del refuerzo positivo. En esta circunstancia, muchos usan el refuerzo positivo. Este método enseña a una persona a actuar de cierta manera recompensando a la persona por el comportamiento correcto. La teoría
es que si alguien obtiene una recompensa para una acción, entonces esa persona tiene mas probabilidades de hacer esa acción otra vez. El refuerzo positivo, que ha sido estudiado a gran detalle desde los 30s, ha probado ser una parte importante del proceso de aprendizaje.

El refuerzo positivo a menudo se utiliza en intervenciones del comportamiento positivas y de apoyo, es un sistema usado para desalentar el comportamiento desafiante y aumentar el comportamiento conveniente. Las intervenciones del comportamiento positivas y apoyos comienzan con las preguntas ¿por qué tiene la persona una conducta desafiante? y ¿a qué propósito responde?. Una vez que usted tiene probables respuestas sobre el comportamiento desafiante, observe al niño. Vea si sus respuestas son las correctas.

Para alentar el comportamiento positivo, descubra el comportamiento exacto que beneficiaría al niño y a las personas alrededor del él. Comience con las habilidades más fáciles y paulatinamente promueva tareas más complejas en pasos factibles. Puede considerar enseñar un auto-monitoreo de las habilidades, que sostendrá un cambio de conducta más duradero y disminuir la cantidad de supervisión adulta requerida.

Determine la recompensa correcta. Asegúrese que tiene las recompensas correctas: el entrenamiento tendrá un efecto pequeño sin un buen refuerzo.
Decida lo que el niño "no usted" visualiza como recompensas. La preferencia de una persona no es la misma que la de otra.

Las recompensas típicas incluyen:

Una manera buena comenzar es preguntar al niño cual sería una recompensa para él. En las situaciones donde un niño es incapaz de expresar con palabras, tratar de ofrecer una opción entre varios objetos y permitir al niño escoger su recompensa. Haga esto repetidas ocasiones para asegurarse que las opciones dadas son las correctas. Otra idea es observar al niño e identificar las actividades u objetos favoritos. Si la recompensa está relacionada con una conducta deseada, tal como una soda que el niño pidió comprar en la escuela, o un asiento cerca de una persona favorita para tocarla en vez de golpear, tanto mejor. Es también bueno "subir al doble" la recompensa como un refuerzo natural. (Un estudiante levanta la mano para la ayuda en vez de azotar su libro por frustración; el maestro alaba la acción, otorga una recompensa y el estudiante se sienten bien a causa del elogio del maestro y el refuerzo natural recibido.)

El elogio también, se debe usar correctamente. Use palabras del ánimo, de apreciación y del cariño, así como también expresiones físicas, tal como abrazos, palmaditas y sonrisas. Pero tenga cuidado para no convertir un
elogio en una recompensa verbal que haga sentir a las personas forzadas, ni sobornadas para hacer una tarea.

Reduzca las recompensas con el tiempo. Al principio, las recompensas se deben dar inmediatamente y frecuentemente cuando la persona exhibe el comportamiento apropiado. (Durante este tiempo, ignore el comportamiento desafiante, a menos que sea peligroso o destructivo.) De hecho, puede establecer inicialmente una situación de aprendizaje donde recompensas vienen en un paso rápido, aún cada minuto, tal como investigadores lo han hecho en estudios para enseñar una conducta deseada. Posteriormente las recompensas se deben dar con menos frecuencia, hasta llegar al punto en que el comportamiento llega a ser aprendido. Más de 70 estudios muestran que entre mas recompensa es dada a alguien para una tarea, se observa menos interés en la persona para realizar la tarea por él mismo. Las recompensas, también, son una forma del control. A nadie le gusta ser manipulado. También su meta es tener el comportamiento o la habilidad, como una recompensa por sí misma.

Mantenga las recompensas interesantes. Probablemente las recompensas se tendrán que cambiar para mantenerlas convenientes. Para algunos niños se puede usar también monedas de juguete, puntos, u otros artefactos la persona
coleccionara para canjearlo por una recompensa más grande.

Considere cambiar las tareas o el lugar donde las desarrolla. Si una persona no esta entusiasmada por hacer una tarea, trate que el ambiente sea mas atractivo y divertido. Permita que los niños hagan elecciones acerca de lo
que hacen, cómo, con quien, y con por qué.

¡Manténgase positivo!. Finalmente para alentar un buen comportamiento, muestre su confianza en las habilidades de niño. Esto permite que el niño sepa que usted reconoce las buenas intenciones del niño y que cree que el
niño puede aprender y crecer.


Este documento fue desarrollado colectivamente por el Beach Center on Families and Disability (Centro Beach, sobre Familias e Incapacidad, por sus siglas en inglés) en unión con The Research and Training Center on PBS (el
centro de entrenamiento Investigación en apoyo del comportamiento positivo PBS.) Financiado por el National Institute on Disability and Rehabilitation Research of the U.S. Department of Education. ( Instituto Nacional de
Investigación sobre la rehabilitación e incapacidad, de los EE.UU. Departamento de Educación.)

Las opiniones contenidas en esta publicación no reflejan necesariamente las del departamento de Educación de los EE.UU.

Se otorgó permiso para reproducir y distribuir este documento. Favor de otorgar el reconocimiento al Beach Center on Families and Disability (Centro Beach, sobre Familias e Incapacidad.)

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